El publicar una vacante exitosa con OCC es muy sencillo, te hacemos una recomendación en puntos clave para que sea más llamativa
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La información inicial es clave para atraer al talento adecuado. Considera los siguientes puntos:
1.-Título atractivo: Es lo primero que el candidato ve. Usa los 60 caracteres disponibles para destacar los elementos más relevantes del perfil buscado. Puedes incluir:
- Puesto
- Experiencia clave (no negociable)
- Zona de trabajo
- Dominio de herramientas o software específico
Ejemplos:
- Programador Java | Experiencia en Scrum | Desarrollo de APIs REST
- Ejecutivo Comercial - Ramo Metalmecánico - Zona Centro
Categoría adecuada:
Selecciona la categoría que mejor se alinee con la posición. Esto facilitará que el anuncio llegue a los candidatos correctos.
Ubicación precisa:
Elige de la lista el domicilio de la empresa o el lugar donde se desempeñará el trabajo (colonia, municipio o alcaldía y estado). Una ubicación clara y detallada facilita que los candidatos cercanos a tu zona consideren la vacante.
*Importante, la ubicación exacta no limita a que otros candidatos visualicen la vacante, incluso de otro otra localidad o estado.
2.-Sueldo mensual: un factor decisivo, el salario es uno de los elementos más influyentes para que los candidatos consideren tu vacante. Al momento de publicar, el sistema compara tu oferta con otras similares y te muestra una mediana salarial como referencia y si la remuneración está por debajo del promedio.
Esto no impide la publicación, pero puede impactar en la respuesta de los candidatos.
*Ocultar el sueldo puede disminuir hasta 36% las postulaciones de tu vacante.
3.-Conocimientos:
Agrega hasta 4 conocimientos clave que consideres necesarios para tu vacante. Selecciona el nivel de dominio requerido para cada uno, esto te permitirá filtrar mejor a los candidatos al momento de postularse.
4. Descripción del puesto:
Este espacio es clave para comunicar el valor de tu vacante. Asegúrate de incluir información relevante y estructurada que facilite al candidato entender el perfil buscado y los beneficios de postularse. Te recomendamos incorporar:
- Breve descripción de la empresa (giro, cultura,)
- Requisitos específicos (formación, habilidades técnicas)
- Experiencia requerida (años, industria, tipo de proyectos)
- Compensaciones y beneficios (prestaciones, bonos, esquema híbrido, salario emocional)
Si no tienes claridad total sobre el perfil a publicar, te recomendamos apoyarte en la inteligencia artificial del sistema. Con base en los datos básicos que proporciones (puesto, área, experiencia, etc.), la IA puede generar una descripción sugerida para ayudarte a estructurar tu vacante de forma más efectiva.
Importante: Evita incluir criterios discriminatorios como edad, género, estado civil, entre otros. Esto no solo asegura el cumplimiento con la normatividad vigente, sino que también previene reportes por parte de los candidatos y mejora la reputación de tu empresa.
5.-Tipo de vacante:
Elige el tipo de vacante que deseas publicar según las características de tu paquete. Si cuentas con una vacante destacada o premium, asegúrate de seleccionar correctamente esta opción para que tu publicación acceda a los beneficios correspondientes, como mayor visibilidad o posicionamiento preferente.
6.-Datos de la empresa:
En caso de que tu vacante sea clásica solo podrás publicarla con la razón social o empresa confidencial.
Si adquiriste una vacante destacada o premium tienes el beneficio de publicar la vacante con el nombre comercial.
*Exclusivo para vacantes Destacadas o Premium
Al adquirir una vacante Destacada o Premium, puedes resaltar hasta tres percepciones o beneficios clave que hagan más atractiva tu oferta laboral.
Aprovecha esta opción para destacar lo mejor de trabajar en tu empresa: desde prestaciones superiores, ambiente laboral, oportunidades de crecimiento, hasta esquemas híbridos o de flexibilidad. Estas percepciones se mostrarán de forma visible en la publicación y pueden marcar la diferencia al captar la atención del talento ideal.
Antes de publicar, utiliza la vista previa para revisar todos los detalles de tu vacante y realiza los ajustes necesarios en caso de requerirlo.
Para finalizar da clic en Publicar, tu vacante estará publicada en OCC y visible para todos los candidatos.
¡¡ Listo !! te deseamos éxito en tu reclutamiento.